有錢的關鍵在房地產？富豪不會告訴你的5件事 

賈伯斯：精簡的文字，才能傳遞最動人的訊息

沒有一位執行長的演說像賈伯斯一樣受人矚目，他發表的產品會發光，他設定的標題深植媒體印象，他是行銷天才，留給我們一輩子都會記得的簡報課。

貝佐斯：與其問「為什麼要做？」，不如問「為什麼不做？」

迪士尼創造顧客高滿意度的關鍵：SCSE法則

在全世界5個迪士尼樂園之中，東京迪士尼的造訪人數高居世界第一；同時，它還能在每年服務1500萬名遊客的情況下，以高水準的服務品質吸引遊客再次造訪，創下每年高達98%的回客率。更令人不可思議的是，這些在最前線服務的迪士尼員工，有九成是工讀生。

曾經擔任東京迪士尼樂園第一期正式員工、現任JS Partner負責人的福島文二郎，在《沒經驗的新人，也能成為100分員工》一書中，公開分享東京迪士尼的領導哲學：

公司請你來幹嘛？

公司請你來做什麼？ 
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課

【問題就是你的機會】
1、公司的問題：就是你改善的機會；

《來自星星的你》充滿魅力的秘密：創造反差

資料來源:經理人月刊

撰文 / 謝明彧

 你還在做房市泡沫化的美夢嗎？醒醒吧！ 

專家、名嘴的建議，聽聽就好

艱苦卓絕的一役！20140223中華女子拔河隊於世界盃拔河錦標賽500KG組逆轉勝勇奪冠軍！

http://youtu.be/tuTBzjqB_Zc

• 經典名言佳句-第二集

1.真正的客觀
主觀的執著比直接的言語更傷人。

【當領導一定要有幽默感】

領導都有一個定義，就是成功，實際上去除他們各種思維模式和個人特質外，還有一個共通點，就是幽默。在調查中發現，成功人士都是具備很好的幽默感的。為什麼幽默感這麼重要，以下分析給人家聽： 　　

幽默感對於領導者的有益影響方面包括：

1.可緩解人們的緊張情緒 　　

【到底是做事重要，還是做人重要？】

很多剛進職場的年輕人，仗著聰明才智，總覺得「實力決定一切」，做人不重要。對於不如自己的人，不是當面嗤之以鼻，就是在背後抱怨。

一般而言，年輕人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因為做事的目標明確，短期即可見真章，投入與回饋十分直接。

反之，做人得面對「一樣米養百樣人」，不同角色的適應與考驗，講究的是長程的累積，無法立竿見影，且隨著職位升遷，扮演的角色趨於複雜，難度還愈來愈高。

【你害怕有一天被市場淘汰嗎？】

有一個年輕的柴夫到山上砍柴，
不久，另一位老柴夫也來了。

到了傍晚，年輕的柴夫發現，老柴夫雖然比他晚來，

【請一輩子記住這三道題的答案】

大學的最後一年有一門課程叫「人生」。
最後一節課，老師說要考試。「三道題目都很簡單，」老師笑眯眯地說：「記得父母生日的同學請舉手！」片刻，女生都齊刷刷地舉起了手，有幾個男生畏畏縮縮地舉起了手，又放了下去。

老師繼續問：「教學樓裡有三個清潔工，誰能叫出其中兩個人的名字？」這下大家都傻眼了。三年了，怎麼從來沒留意過她們？

孤獨是他的能量 聽華人首富李嘉誠道盡一生 

【人原來要的這麼簡單】

有一個富翁得了絕症，他覺得自己將不久人世，心中很難過。後來，他去請教一位隱居的名醫。
名醫為他把脈診斷後說：「這病除了一個辦法外，無葯可醫，我這裡有三帖葯。你依續照做，一帖做完再打開另一帖。」

(一)、富翁回到家, 打開第一帖，上面寫著：「請你到一處沙灘，躺下30分鐘，連續21天。」

【李嘉誠深圳演講】

為什麼你一直沒有成就？

因為你隨波逐流，近墨者黑、不思上進，分錢沒有、死愛面子！
因為你畏懼你的父母、你聽信你親戚、你沒有主張、你不敢一個人做決定。

如果有一天 進「39元商店」也能買到房子

撰文者：紅色子房

2013/4/25

<名言佳句分享>

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郭台銘對業務員說的話