傑創菁英團隊(台北市信義區中信房屋捷運市府店)

有錢的關鍵在房地產？富豪不會告訴你的5件事 
好房News編輯中心／綜合報導
近有一則新聞指出，一位俄羅斯億萬富豪芮波洛列夫（Dmitry Rybolovlev），與前妻的離婚官司纏鬥了六年，最後法院判決，他要支付1334億元贍養費，創下全球最高昂的離婚紀錄。而平常在螢光幕上看到的富豪，除了有錢炫富，還是有錢炫富，近日華爾街日報就特別整理了富豪不會告訴你的幾件事情，才驚覺原來富豪的腦袋裡想的跟我們有多不一樣。
 

賈伯斯：精簡的文字，才能傳遞最動人的訊息
 
沒有一位執行長的演說像賈伯斯一樣受人矚目，他發表的產品會發光，他設定的標題深植媒體印象，他是行銷天才，留給我們一輩子都會記得的簡報課。
前蘋果（Apple）執行長史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs），可能是唯一一位能讓全球消費者熬夜看他做簡報的經營者。賈伯斯簡報的迷人之處，固然有部分來自他的個人魅力；其實他的事前準備與投影片設計，更是人人都可以偷學的技巧。

貝佐斯：與其問「為什麼要做？」，不如問「為什麼不做？」
 
 
貝佐斯教我的人生課：

迪士尼創造顧客高滿意度的關鍵：SCSE法則
在全世界5個迪士尼樂園之中，東京迪士尼的造訪人數高居世界第一；同時，它還能在每年服務1500萬名遊客的情況下，以高水準的服務品質吸引遊客再次造訪，創下每年高達98%的回客率。更令人不可思議的是，這些在最前線服務的迪士尼員工，有九成是工讀生。
曾經擔任東京迪士尼樂園第一期正式員工、現任JS Partner負責人的福島文二郎，在《沒經驗的新人，也能成為100分員工》一書中，公開分享東京迪士尼的領導哲學：
首先，迪士尼在招募工讀生時，原則上都會先預設為「全部錄用」，然後，從中挑選出「喜歡教人」「有熱忱」的工讀生，詢問他們是否有意願擔任訓練員。通常，在經過公司內部訓練後，即使是只具備工讀生的身分，也能扮演起傳承公司文化的要角，甚至成為新進人員的榜樣。

公司請你來幹嘛？

公司請你來做什麼？ 
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課

【問題就是你的機會】
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。 
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。 
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。 
第二：對團隊的前景始終看好的人。 
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。 
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！ 
只為成功找方法，不為失敗找藉口
第一段
你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
第二段
複雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重複做，你就是行家；
重複的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的，
機會是屬於開拓者的，
奇蹟是屬於執著者的！
你若不想做，總會找到藉口； 
你若真想做，總會找到方法！
對領導而言:愛他就嚴格要求他!
1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！ 
7、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛

 
 
【陳敏講師蒞臨年度總冠軍傑創菁英團隊】
 
 
 
這天下午熱愛學習的我們，又特地邀請到曾任知名企業高階主管，專長教育訓練人才，尤其獨樹一格領導風範與魅力，帶領訓練出許多傑出的菁英份子。

她也是許多人心中的心靈大師，舉凡人生中遇到轉折，挫敗，低潮時，難以決定的方向感到無助需要幫助時，老師就像一盞明燈般，總是以充滿著智慧的語言，輕鬆幽默的方式幫助你，指引你輕易找到人生正確的方向。

再次感謝陳敏講師的蒞臨，這個下午讓我們收穫滿滿，獲益良多!
【2013年 冠軍團隊戰績】
1、2013年第1季 「捷運市府店」 榮獲中信全北市「安全績效」第1名
2、2013年第2季 「捷運市府店」 榮獲中信全北市「安全績效」第1名、「業績績效」第1名、「人均績效」第1名
3、2013年第2季 「信義101店」 榮獲中信全北市「業績績效」第2名、「人均績效」第3名
4、2013年第3季 「捷運市府店」 榮獲中信全北市「安全績效」第1名、「業績績效」第1名、「人均績效」第2名
5、2013年第4季 「捷運市府店」 榮獲中信全北市「安全績效」第1名、「業績績效」第1名、「人均績效」第1名
6、2013年年度 「捷運市府店」 榮獲中信全北市「安全績效」第1名、「業績績效」第1名、「人均績效」第1名 

 
 

招募專線:02-2749-2577
我想要成為百萬年薪超級房仲--->>>>
http://youtu.be/3JrWI7TffKg
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http://youtu.be/InhCAXwH7yU
年年百萬年薪超級業務黃粲博->>>>>
http://ppt.cc/~sQc
  
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《來自星星的你》充滿魅力的秘密：創造反差
資料來源:經理人月刊
撰文 / 謝明彧
 

 你還在做房市泡沫化的美夢嗎？醒醒吧！ 
專家、名嘴的建議，聽聽就好
也有人問我，有些有錢人已經在賣地、處分房地產獲利了結了，真的還可以買嗎？例如2013 年壹傳媒主席黎智英分別在5 月、10 月賣掉內湖的兩筆土地，獲利20 幾億元，持有四年獲利3 倍。地價漲了3 倍，接手的建商還敢買，難道是腦筋有問題嗎？當然不是。

艱苦卓絕的一役！20140223中華女子拔河隊於世界盃拔河錦標賽500KG組逆轉勝勇奪冠軍！
http://youtu.be/tuTBzjqB_Zc
影片是中華女子拔河隊(景美女中、臺灣師大聯隊)在2014年的世界盃拔河錦標賽50­0KG逆轉勝勇奪金牌的影片，這場比賽總共比了3局，三局都撐了超過三分鐘，最後的決­勝時間雙方都是用意志力在撐，在現場看比賽的所有人都站起來觀看，為兩隊精彩的比賽喝­采。
其實這次女子組500KG的陣容，高中生佔了半數，在技術、耐力與成熟度方面都沒有前­一天衛冕失利的540KG來得整齊，所以其實在評估上奪金的機會不大，但這場比賽全隊­真的是眾志成城、背水一戰，逆轉勝勇奪金牌，整個過程真的令人動容！
中國大陸隊是可敬的對手

經典名言佳句-第二集